各教师创新团队：

为检验各级教师团队建设成效，强化质量导向，规范管理机制，根据学校教师队伍建设规划，现将考核工作通知如下：

一、考核对象

国家级教师创新团队和2024年校级、省级立项建设团队（具体名单见附件 1）。

二、核心要求

本次考核以建设任务书为依据，重点核查目标完成情况、成果质量及示范效应。各团队需围绕建设任务，准备6－8 分钟建设成果汇报，内容聚焦：团队建设、教师能力提升、特色创新及成果推广、科学研究等方面。

三、汇报安排

形式：PPT 演示 ＋ 口头汇报（PPT 简洁）；

材料提交：1月5日 17：00 前，将汇报 PPT 及教师创新团队考核汇总表（附件2）+支撑材料（电子版）发送至 1160560938@qq.com，邮件主题为 “团队名称 ＋ 负责人姓名”；

现场考核：1月9日上午9:00，行政楼111。

四、评审规则

组建由教育教学专家组成的评审专家组；

依据《校级 ／ 省级 ／ 国家级教师团队考核评分表》（附件 3）量化打分，涵盖任务完成度、成果创新性等核心指标；

考核结果分为 “优秀、合格、不合格” 三级。

五、其他事项

请各团队确保汇报材料真实、准确；

汇报人员原则为团队负责人，调整需提前2个工作日向人事处报备；

联系人：许倩倩，电话：58096822，地址：行政楼1403。

附件：

附件1：考核教师创新团队名单

附件2：校级、省级教师创新团队考核汇总表

附件:3：校级 ／ 省级 ／ 国家级教师团队考核评分表

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                                     人事处